通讯员 李兆兵 刘砚禾

今年以来，区人社部门谋新求变、聚势赋能，通过惠企利民之举、纾困解难之实，全面提升企业用工服务保障水平，以“优”无止境的实干精神，答好服务企业用工“考卷”。

该局立体式宣传，推动岗位“全面覆盖”。在“淮安区发布”刊发《致外出务工人员的一封信》，发布8期重点企业引才用工岗位表和重点招聘活动安排表。利用“淮安区就业”微信公众号、海棠融媒抖音号等媒体广泛推送重点企业招聘信息和短视频，点击访问量达3万余次。针对用工需求较大的企业，精心制作宣传海报、招聘单页及宣传帆布袋等资料2万余份，组织20家缺工企业开展“大篷车下乡”宣传活动6场。向在苏南地区务工人员发送岗位信息短信12万条，切实做到网络有声音、人手有传单、下乡有宣传、手机有短信，造浓返乡就业氛围。

个性化服务，推动用工“靶向输送”。该局按季对全区规上工业企业、新竣工企业和物流企业开展用工需求调查，及时发布招聘岗位清单。开展重点缺工企业用工服务保障攻坚活动，梳理伟时电子、文盛电子等多家重点缺工企业用工需求，定向送工114人次。依托各镇街精准统计有返乡就业意愿的人员及技术人才，点对点联系对接，及时将1248名技术工人信息推送给缺工企业，吸引794名在外务工人员实现返乡就业，其中有一技之长的务工人员290名。

多形式招聘，推动人岗“深度匹配”。该局聚焦重特大项目、重点企业和返乡务工人员、就业困难人员等群体，高频推出重点企业春节用工大型招聘、新竣工投产企业暨专精特新小巨人企业专场招聘等多主题、定制化招聘活动；通过靠前分析、精准对接，组织11家缺工企业赴河南商丘、山东临沂劳务协作地区开展常态化对接交流。截至目前，共举办广场招聘、直播招聘等各类招聘活动124场，提供岗位13348个，报名求职9253人次，录用入职5120人。

数字化赋能，推动政策“精准滴灌”。该局坚持“政策找企”工作模式，运用系统数据比对、筛选，对符合条件企业落细落实各项惠企政策。截至目前，共为101家企业发放苏岗贷1.85亿元，为2241家企业发放稳岗返还资金803.31万元，稳定员工2.62万人；发放岗前培训补贴16.65万元，一次性吸纳就业补贴12.3万元。